Avaliação do contexto de trabalho em terapia intensiva na percepção de fisioterapeutas
Gustavo de Jesus Pires da Silva, Pedro Antonio Muniz Ferreira, Rute Pires Costa, Cristiane Martins Serra Pires, Louise Aline Romão Gondim, José Pedro da Silva Sousa
Resumo
Introdução: os fisioterapeutas que trabalham em unidade de terapia intensiva (UTI) estão expostos a risco de adoecimento em virtude de particularidades do contexto de trabalho nesse setor. Objetivo: investigar o contexto de trabalho em terapia intensiva na perspectiva da saúde do trabalhador e no processo saúde-doença. Métodos: estudo transversal, descritivo, realizado com 20 fisioterapeutas de duas UTI´s Adulto, selecionadas por conveniência, pertencentes à rede hospitalar privada de São Luís - Maranhão. Para coleta de dados foi utilizada a Escala de Avaliação do Contexto do Trabalho (EACT). Esta divide-se em três fatores: relações sócio-profissionais, organização do trabalho e condições de trabalho. Resultados: notou-se predomínio do sexo feminino, média de idade 28,55 ± 3,45 anos e profissionais com carga horária semanal de trabalho de 30 a 60h. Dentre os 31 itens da EACT, um indicou avaliação negativa (existe forte cobrança por resultados) e oito itens indicaram avaliação moderada, crítica (o ritmo de trabalho é excessivo; as tarefas são cumpridas com pressão de prazos; as normas para execução das tarefas são rígidas; existe fiscalização do desempenho; existe divisão entre quem planeja e quem executa; as tarefas são repetitivas; falta tempo para realizar pausas de descanso no trabalho e existe muito barulho no ambiente de trabalho). Dos três fatores que compõem a EACT, verificouse percepção desfavorável da organização do trabalho. Conclusão: constatou-se que os fisioterapeutas possuem percepção negativa da organização do trabalho no contexto da UTI. Os itens da EACT indicam que o contexto de trabalho da UTI favorece moderadamente o adoecimento deste profissional.
Palavras-chave
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Submetido em:
29/09/2019
Aceito em:
07/10/2020
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